为贯彻攀枝花东区、市住建局等各级相关政府部门的要求和部署，全面加强新型冠状病毒感染肺炎防控工作，为做好本企业新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，坚决防止因复工复产导致的病例输入和传播，确保安全顺利复工和整体疫情稳定可控。根据《关于做好节后复工建筑施工安全生产工作的通知》《关于加强疫情防控积极推进建设工程项目复工的通知》《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》等文件要求，并结合我公司实际情况，特制定本疫情防控工作方案，特制定此方案。
一、企业及员工基本情况
       四川长江飞瑞能源科技有限公司于 2010 年 1 月在东区注册成立，是一家多元化民营企业，主要以太阳能光伏系统施工为主的节能型企业。公司现有员工共计10 人，其中：攀枝花籍 6 人，本市以外四川籍 4 人。本年度春节公司于 2019 年 1 月 21 日开始放假，离攀过年的有5 人，现已返攀有 10 人（已向相关部门登记，并自行隔离观察），返攀人员目前未有发热、咳嗽现象出现。目前未返攀人员按上级要求，已通知自行居家隔离，等候通知。
二、编制依据
       四川省人民政府办公厅《关于印发应对新型冠状病毒感染肺炎疫情1级响应措施的通知》（川办发【2020】6 号）；
       四川省人民政府办公厅《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间企业灵活安排工作的通知》（川办函【2020】5 号）；
     《攀枝花市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部公告》（第 1、2、3 号）；
       攀枝花市住建局《关于做好住建系统应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求》（攀住建发【2020】15 号）
       攀枝花东区人民政府办公室关于印发《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间东区辖区企业（项目）复工复产工作规程》的通知（攀东府办【2020】6 号）；
 三、指导思想
       以市疫情相关主管部门和东区及行业主管部门的指示及要求为指导，高度重视疫情防控工作，按照“预防为主、群防群控、及时处置”的原则，做到“外防输入、内控传播”的防控措施，力求有效、务实、科学地预防和控制新冠病毒的传染，为公司员工营造一个健康安全的工作环境。
四、目标任务
        1、宣传和普及新冠病毒防控知识，加强员工对疫情的重视，提高自我防护意识及能力；
        2、建立和落实防止疫情输入措施、控制疫情传播措施，通过公司各部门的联防联控，确保各项防控措施贯彻执行，严控疫情不在本企业和本辖区发生和蔓延；
        3、完善疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；
        4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把疫情造成的危害降到最低程度。
五、组织领导
（一）成立新冠病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组
       为有效防控新冠病毒疫情，妥善化解疫情安全隐患，公司成立以总经理为组长，其他副总为副组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组。领导小组具体成员如下：
       组长：总经理 戚小红
       副组长：技术负责人 骆洪恩
       成 员：综合办公室主任 黄丹，工程部经理 王林
（二）领导小组职责
       1.根据上级部门决策要求和文件精神，结合公司实际制订新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案、应急预案、应急处置等。
       2.加强疫情期间和复工复产后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控和处置措施的落实与督查，并配合上级与东区做好疫情防控和处置工作，降低疫情危害。
       3、确保和安排公司疫情防控所需“人、财、物”的投入。成员具体职责如下：
      组长：为公司新冠病毒肺炎防控工作第一责任人，负责公司疫情防控全面管理工作；
      副组长：负责新冠病毒感染肺炎防控具体工作的指导、安排与督查；
      小组成员：带领本部门人员负责新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作措施的具体落实。各小组成员分工职责：
      戚小红 负责疫情期间人员状况的收集及统计、上报工作，负责与上级部门及东区的信息联络、汇报工作；
      骆洪恩 负责新冠病毒肺炎防控知识的普及和宣传工作，负责及时了解掌握员工思想动态和身体状况及上报公司；负责防控物资采购资金及时到位；
      黄丹 负责疫情防控的物质采购、储备、保管、发放、登记工作。应准备的防控物资：医用口罩、防护服、防护眼镜，84 消毒液/75%酒精（脱脂棉），消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急药品等防疫人防技防物资。
      王林 负责施工技术部人员的防控措施落实，负责应急处置工作实施。
六、疫情防控工作措施
（一） 复工复产前防疫准备工作
1、全面核查员工情况
     各部门统计本部门人员预备到岗情况，汇总到报综合部，戚小红负责综合部落实全体员工复工时身体状况、假期流动情况、自行隔离情况等，确认员工复工前居家隔离 14 日，无感染新冠病毒肺炎症状的，方可同意返岗复工。
2、疫情防控应急物资保障工作
     骆洪恩负责物资部落实疫情防控应急物资的采购、保管与发放，在复工前准备好疫情防控物资；以及生产物资的储备情况，研判保障连续生产的周期。
3、组织消毒和安全检查
     王林负责工程部开展施工复工前的病毒消杀，范围包括：施工器械、操作平台、办公室等；开展全厂复产前安全检查工作。
     黄丹负责综合办公室复工前的病毒消杀工作，范围包括：办公设施、地面、工作平台等以及应急处置的准备工作。
4、组织疫情防控知识宣传和疫情防控措施传达
     骆洪恩负责组织和落实疫情防控知识宣传，负责组织复工员工疫情防控措施宣传、培训，以及监督检查措施落实情况。
5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
（二） 外地返攀人员措施
     1、已返攀员工主动向公司综合部和居住地街道社区报告登记，并自觉配合居家隔离 14 天，做好自身监测，无咳嗽、发烧、乏力症状后方可返岗复工；若发生症状立即报告并到定点医院就医。
     2、暂时未返攀员工待返攀后，一律严格落实医学观察或居家自我隔离等措施，未解除医学观察前不得安排复工。
     3、为了减少病疫传播，为了家人及周围人的健康，返攀人员除配合流行病学调查外，还需如实告知旅行史等流行病学情况和密切接触者情况，不得漏报、瞒报。
     4、自我隔离观察期间注意休息，减少外出，不得参加各种聚会，避免近距离接触他人。
（三） 复工期间日常防控措施
     1. 疫情防控期间所有员工发放口罩，上班时间及上下班途中皆需佩戴好口罩；所有外来人员须自行佩戴口罩，未带口罩的不得允许进厂。
     2. 疫情防控期间员工下班后不得外出聚餐、不得聚众娱乐、不得扎堆，下班尽量居家减少外出，迫不得已需外出时做好自我防护措施。
     3. 有员工出现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻上报本部门和公司，严禁瞒报或不报，并立刻安排去医院就医确诊，且对现场进行消毒处理。
     4. 所有员工、外来人员、访客进厂必须接受测量体温，办公室人员负责记录体温。体温超过 37.3℃禁止入办公室，并报告疫情防控领导小组对应部门负责人处理。
     5. 与业务单位（客户、供货商等）商谈业务的，尽量以电话方式联系接洽，特别是疫情严重地区人员，疫情期不得迎到我办公室接待，我方业务人员也尽量不到对方工作地点。若不得不需当面接洽的，注意找一个通风人少的地方商谈，并注意做好自我防护（佩戴口罩，保持距离）。
     6. 尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、或乘坐私家车、通勤车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。
     7. 乘坐通勤车员工上车时必须须配合司机测量体温，司机和员工须佩戴防护口罩乘车，车上尽量不扎堆挤坐、减少交谈，下车后应及时洗手，司机应对通勤车须每班消毒。
     8. 复工前由生产部对办公室内所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域—办公室、生活垃圾堆放处，安排专人每天消毒一次。
     9. 公司所有车辆（通勤车）严禁搭载公司以外人员。
    10. 就餐实行自带餐盒制度，公司提供微波炉，加热后分开就餐，公司不得提供餐具，个人餐具也不得放在公司，
    11. 在卫生间、食堂、洗手池等置放洗手液或肥皂，方便与员工勤洗手。
    12. 随时排查必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。日常防护物资及应急处置物资按需发放，安排专人发放登记。
    13. 外出办事须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持 1.5 米以上距离，避免在公共场所长时间停留。
    14. 设置专门的传染病防护用品回收桶，用于废弃防护用品的回收处置，防止不合规扔弃传染。
    15. 禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入指定的专用废弃回收桶。
    16. 办公室、会议室等人员密集场所应保持环境清洁和通风。每天开窗通风数次不少于 3 次，每次 20-30 分钟。户外空气质量较差时，通风换气频次和时间可适当减少。
    17. 开会须佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，开会人员间隔 1 米以上。减少集中开会，控制会议时间，开会时保持开窗通风 ，开会不得使用公用茶具。
    18. 公司暂时停止安排出差、聚会等行为活动。
    19. 不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
七、应急处置措施
    当有人员出现新冠病毒感染症状（发热、咳嗽等）情况时，立即启动应急处置方案，在第一时间采取如下措施：
    1、第一时间向公司疫情领导小组报告，并立即将人员进行隔离处置。
    2、由公司疫情防控领导小组联系市疫情指定医院收治、确诊，并向东区街道办汇报。
    3、并对疑似病员呆过的区域和用具立即全面洒水消毒，对其近距离接触过的人员同时采取分别隔离观察措施。
    4、对一般发热等病人处理：
（1）出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，不得带病上班。发热退烧后，居家隔离 14 天无异常后，方可返岗。
（2）对病人做跟踪了解情况，有异常上级主管部门报告。
5、对可疑病例的处理
（1）发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，立即报告上级主管部门和东区疫情防控指挥部。对在厂里发现的病人，第一时间进行隔离并报指定医院收治。
（2）要对可疑病人所在活动场所进行彻底消毒；对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。
（3）可疑病人在医院接受诊治期间，禁止前往探望。
（4）部门应根据可疑病人活动范围，在相应范围隔离消毒。
6、对传染病人的处理若“疑似病例”被医院正式确诊为感染患者，立即向主管部门和上级汇报，并采取措施迅速控制传染源，切断传染途径，保护易感人群，具体要求是：
（1) 封锁疫点
    立即封锁患者所在班组值班室或办公室、寝室等，等待卫生防疫部门处理。
（2) 疫点消毒
   对工作所有场所进行彻底消毒，消毒必须按标准要求操作，消毒后进行通风换气。
（3) 疫情调查
  配合卫生防疫部门和东区疫情防控指挥部进行病学调查，对感染病人到过的场所、接触过的人员进行调查了解，并采取必要的隔离观察措施。
八、疫情防控报告
         1、全体员工在发现有疑似病毒感染人员时（包括外来人员），应马上向本部门负责人报告，公司疫情防控领导小组核实情况后，立即向东区街道办事处和医院报告,报告渠道：
        市政府总值班室：3324600
        疫情线索和举报电话： 6671717
        市疾控中心： 3373399
        东区疾控中心： 2228503
       仁和区疾控中心： 2900428
       攀枝花市中西医结合医院 3347772
       攀枝花中心医院 2238315
       攀枝花铁路医院 6600030
九、责任追究与考核
       全体员工必须坚决落实认真执行公司疫情防控工作方案和要求，切实把做好新冠病毒防控工作作为当前最紧迫的任务、最重要的工作来抓紧抓实，以最高等级、严密措施，做到严防死守，防止疫情蔓延，维护群众生命健康、社会安全稳定、公司经营秩序。对疫情期间未能认真履行防控方案措施的部门和员工，公司将追究责任，按公司相关制度对责任人进行考核。